ホテルは「人」ありき。
ホテル業務の専門知識だけでなく、お客様との人間関係、
スタッフとの人間関係が大切です。
ホテルビジネスは常に人材教育の原点に戻ることが重要であると考えています。

まず、Safetyと Courtesyという欠かすことのできない要素で土台を作り、
その上でスタッフ一人一人の Performance が発揮できるように導いていく。
一つのホテルをより良いものに作り上げていくのは「人」の力です。

オーナーの組織力と、オペレーションスタッフの現場力。
会社の達成しようとしている目標、目指すべき姿を現場と共有し、同じ方向に
進んでいく。
そこで働く全員が、お互いを Respect し信頼関係を築くことができれば、
最強のホテルになるはずです。

我々は、「再び訪れていただけること」に最高の喜びを感じます。
お客様が安心して帰って来ることができるホテルづくりを常に心がけています。