エンパワメント事業

企業の経営・事業戦略に必要な幹部・リーダーの育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、
企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「研修」「コンサルティング」
「コーチング」などの手法を用いて理想の組織へと導きます。

Organizational development

組織の可能性を最大限に引き出すためのコンサルティングおよび実現までのプロセス実行支援。
国内で3万人が実施した特許取得済みのアセスメントを使い、
組織の理念・課題・ニーズに合わせて、最善のソリューションを提供します。

組織で働く人材の可能性を最大限に拓くための人間力・能力開発、自立型人間に基づいた人材育成プログラムの設計、HOW型スキル研修とは異なる各種研修（内定者、新人、職種別、リーダー・管理職などの階層別）の企画・講師・ファシリテーションを行います。

子ども・学生から社会人まで、幅広い年齢層を対象に個人の選択肢（＝可能性）を拡げる
主体変容型セッションを行います。3つの自立（経済的、社会的、精神的）を基盤に、
自分本来のありたい姿や、人生で大事にしたいことを探究する機会を提供します。

個人及び組織の管理職以上を対象にあり方からコーチングを行います。
コミュニケーションスキルとしてのコーチングだけではなく、メンタルトレーニングを含めた個人や組織が持つ力を発揮するためのコーチングを提供します。各種研修や事後の定着化に組み合わせることも可能です。

組織の可能性を最大限に引き出すための
コンサルティングおよび実現までの
プロセス実行支援。
国内で3万人が実施した特許取得済みの
アセスメントを使い、組織の理念・課題・
ニーズに合わせて、最善のソリューション
を提供します。

組織で働く人材の可能性を最大限に拓く
ための人間力・能力開発、自立型人間に
基づいた人材育成プログラムの設計、
HOW型スキル研修とは異なる各種研修
（内定者、新人、職種別、リーダー・
管理職などの階層別）の企画・講師・
ファシリテーションを行います。

子ども・学生から社会人まで、幅広い
年齢層を対象に個人の選択肢（＝可能性）
を拡げる主体変容型セッションを行います。
3つの自立（経済的、社会的、精神的）を
基盤に、自分本来のありたい姿や、
人生で大事にしたいことを探究する機会を
提供します。

個人及び組織の管理職以上を対象に
あり方からコーチングを行います。
コミュニケーションスキルとしての
コーチングだけではなく、
メンタルトレーニングを含めた個人や
組織が持つ力を発揮するための
コーチングを提供します。
各種研修や事後の定着化に組み合わせる
ことも可能です。